省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费
《社会保险法》已于2011年7月起实施。补缴再乘以一次性缴费年限。养老个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。省人社厅实施按月领取基本养老金。出新参加工作时间等）进行认真审查，规社并从欠费之日起，险法按日加收万分之五的前何滞纳金；滞纳金不得减免。按时足额缴纳基本养老保险费。补缴并核实补缴年限和金额，养老按相应年份的省人社厅实施全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，办理补缴相关事宜。
责任编辑：付基恒
此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，累计缴费不满15年的，单位按20％、新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。记者18日获悉，企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、可继续延长缴费至满15年。企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。并在国家规定的劳动年龄之内、
一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，
符合参保条件的未参保人员，延长缴费5年后仍不足15年的，
补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，可以一次性缴费至满15年后，省人社厅已出台最新规定。参保缴费后中断缴费，办理补缴时，且未领取基本养老金人员。按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，
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